Tranh chấp lao động cá nhân – giải quyết sao cho đúng thủ tục?

Tranh chấp lao động cá nhân xảy ra khá phổ biến, nhất là trong tình hình ảnh hưởng của dịch Covid-19 hiện nay. Khi giải quyết tranh chấp, các bên tham gia cần phải tuân thủ đầy đủ về trình tự, thủ tục và các quy định có liên quan của pháp luật.

Xem chi tiếtTranh chấp lao động cá nhân – giải quyết sao cho đúng thủ tục?

Tranh chấp lao động rủi ro tiềm ẩn khi cho người lao động thôi việc do Covid-19

Doanh nghiệp cho người lao động thôi việc như thế nào là đúng luật để không xảy ra tranh chấp lao động? Và khi thôi việc, người lao động có thể được nhận các khoản hỗ trợ nào?

Xem chi tiếtTranh chấp lao động rủi ro tiềm ẩn khi cho người lao động thôi việc do Covid-19

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, doanh nghiệp phải chịu rủi ro gì?

Hầu hết các tranh chấp lao động hiện nay đều có liên quan đến việc người lao động yêu cầu bồi thường vì cho rằng doanh nghiệp có hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.

Xem chi tiếtĐơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, doanh nghiệp phải chịu rủi ro gì?

Giải quyết tranh chấp về chấm dứt hợp đồng lao động thế nào khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực?

Hợp đồng lao động đóng vai trò điều chỉnh mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Việc chấm dứt hợp đồng lao…

Xem chi tiếtGiải quyết tranh chấp về chấm dứt hợp đồng lao động thế nào khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực?