Tranh chấp Lao động & Việc làm

Mối quan hệ bắt đầu với sự chào đón thân thiện và khát khao cống hiến rơi vào tranh chấp là điều không ai mong muốn. Giải quyết ổn thỏa và hợp lý tranh chấp lao động không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn đem đến lợi ích lớn lao hơn cho nhà tuyển dụng. Chỉ khi giải quyết hợp lý các mối quan hệ lao động, người sử dụng lao động mới có thể thu hút nhân lực và đảm bảo sự gắn bó của họ, cũng như xây dựng hình ảnh và ấn tượng tốt về mình trước công luận. Cũng chỉ khi giải quyết ổn thỏa tranh chấp lao động, người lao động mới có thể thụ hưởng quyền lợi hợp pháp và chính đáng, cân xứng với công sức mà mình đóng góp.

Đội ngũ luật sư, chuyên viên của chúng tôi, vốn có nhiều năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng từ mọi bên trong quan hệ lao động, luôn thấu hiểu cách thức xử lý tranh chấp lao động dưới mọi góc độ, đặc biệt các tranh chấp về: chấm dứt hợp đồng lao động, sa thải, tái cơ cấu nhân sự, thanh toán tiền lương, chi trả bảo hiểm xã hội, trợ cấp, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ liên quan người lao động, trách nhiệm vật chất/bồi thường thiệt hại của người lao động, vân vân…

Dịch vụ giải quyết tranh chấp Lao động và Việc làm mà chúng tôi cung cấp tùy theo mọi nhu cầu của khách hàng, bao gồm:

  • Nghiên cứu hồ sơ vụ việc tranh chấp, đối chiếu với quy định pháp luật và các quy định, thỏa thuận nội bộ (nội quy lao động, quy chế lao động, thỏa ước lao động tập thể) để tư vấn về địa vị pháp lý, quyền và nghĩa vụ của các bên tranh chấp, phương án giải quyết và khả năng áp dụng vào tranh chấp;
  • Chuẩn bị liên hệ và đại diện thương lượng, đàm phán, trao đổi với các bên liên quan (chủ lao động, người lao động, thanh tra lao động, công đoàn,…) hoặc làm trung gian, hòa giải nhằm giải quyết tranh chấp;
  • Hướng dẫn và trực tiếp tham gia thu thập chứng cứ, tài liệu phục vụ giải quyết tranh chấp;
  • Đại diện tham gia tố tụng và/hoặc thi hành án tại Tòa án, cơ quan giải quyết tranh chấp lao động và/hoặc cơ quan thi hành án dân sự để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng và hợp pháp của khách hàng;
  • Cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật, xây dựng quy định, thỏa thuận nội bộ về tuyển dụng và sử dụng lao động để hạn chế tranh chấp lao động, giải quyết tranh chấp thường xuyên cho nhà tuyển dụng, chủ sử dụng lao đông.