Tranh chấp lao động cá nhân xảy ra khá phổ biến, nhất là trong tình hình ảnh hưởng của dịch Covid-19 hiện nay. Khi giải quyết tranh chấp, các bên tham gia cần phải tuân thủ đầy đủ về trình tự, thủ tục và các quy định có liên quan của pháp luật.
Doanh nghiệp cho người lao động thôi việc như thế nào là đúng luật để không xảy ra tranh chấp lao động? Và khi thôi việc, người lao động có thể được nhận các khoản hỗ trợ nào?
Hầu hết các tranh chấp lao động hiện nay đều có liên quan đến việc người lao động yêu cầu bồi thường vì cho rằng doanh nghiệp có hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.
Hợp đồng lao động đóng vai trò điều chỉnh mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Việc chấm dứt hợp đồng lao…
Gần đây, nước ta hứng chịu làn sóng dịch Covid-19 lần 2, một số vùng miền phải tiếp tục “hy sinh” kinh tế để quay lại “cách ly xã hội”…
